Con el propósito de promover la inserción laboral de personas discapacitadas, se realizó ayer una charla de asesoramiento técnico destinada a responsables de organismos públicos y representantes de empresas privadas, que fue dictada por miembros del Servicio de Colocación Laboral Selectiva (SeClas), dependiente del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
El encuentro, que tuvo lugar en las instalaciones del Teatro Municipal “Luis Sandrini” y fue impulsado por el Consejo Municipal del Discapacitado, contó con la asistencia de alrededor de 50 personas, en su mayoría empresarios, comerciantes y personas que padecen algún tipo de discapacidad.

Objetivo

En diálogo con Ecos Diarios, Bárbara Boggia, quien forma parte del equipo técnico del SeClas, aseveró que “este tipo de encuentro tiene como objetivo informar a la comunidad sobre el funcionamiento del Servicio de Colocación Laboral Selectiva, que comenzó a operar en 2005”.
“Nuestra tarea consiste en registrar a todas las personas con discapacidad, que deseen trabajar y tengan más de 18 años”, señaló la funcionaria, al tiempo que agregó que “los interesados pueden inscribirse en las 46 delegaciones que tiene el Ministerio de Trabajo en toda la Provincia”.
Cabe consignar que los interesados deberán presentar al momento de inscribirse el Documento Nacional de Identidad (DNI) y el certificado oficial de discapacidad, que emite el Ministerio de Salud de la Nación o el gobierno de la Provincia.
“Nosotros difundimos los derechos de las personas con discapacidad, además de trabajar en pos de lograr su inserción laboral”, remarcó Boggia, añadiendo que “cuando el SeClas comenzó a funcionar se efectuó un relevamiento en organismos del Estado nacional, provincial y municipal, para saber cuántas personas con discapacidad estaban trabajando en estas dependencias públicas”.

Normativa

Al respecto, añadió que “en aquel momento la realidad nos demostró que ningún organismo del Estado cumplía con la normativa vigente, que establece que los estamentos públicos deben contar con personas con discapacidad en su planta de empleados”.
“A partir de aquel momento se impulsaron distintas acciones tendientes a hacer cumplir la normativa vigente”, subrayó Boggia, acotando que “hemos propiciado la inserción laboral de personas con discapacidad en diversos organismos estatales”.