El sueldo mínimo para los agentes de la comuna, mayores de 18 años de edad, que cumplan el horario completo de 30 horas semanales, será fijado en 693 pesos, según consta en el proyecto de ordenanza que se analizará en la fecha, a partir de las 19, en una sesión de carácter extraordinario.

Actualmente, el salario mínimo para un trabajador en las mencionadas condiciones es de 594 pesos.

Se descuenta que el presupuesto enviado por el Departamento Ejecutivo merecerá la aprobación, dado que la Unión Cívica Radical cuenta con mayoría propia en el cuerpo legislativo a partir de la nueva conformación del HCD surgida de las elecciones de octubre pasado. Trascendió que la oposición rechazará el expediente tal cual fue presentado y formularía severas críticas.

El presupuesto fue fijado en la suma de 75.500.023,47 pesos.

Un dato de importancia lo constituye el hecho de que, como consecuencia del revalúo del impuesto inmobiliario, habrá un ajuste en las tasas del 34 por ciento promedio.

La de servicios urbanos aumentará un 18 por ciento; la de servicios sanitarios el 46 por ciento; la de alumbrado público el 33 por ciento y la tasa de salud subirá un 51 por ciento.

Respecto de los sueldos de funcionarios y concejales, el intendente municipal pasará a percibir un haber de 13.860 pesos (más otra cifra igual en concepto de gastos de representación); los secretarios cobrarán 6.930 pesos; los subsecretarios, 4.950 pesos; los directores generales, 3.465 pesos, al igual que los delegados municipales y el contador general. El subcontador cobrará 2.970 pesos.

Los concejales percibirán 3.465 pesos, lo mismo que el secretario administrativo del cuerpo.

Se prevé un gasto en personal de 34.124.055,18 pesos, o sea 1.250.903,67 pesos más que este año, lo que representa un 3,81 por ciento de aumento.

El rubro al que se le asigna mayores recursos en materia de personal es el Hospital Municipal Dr. Emilio Ferreyra, con 9.457.376,61 pesos, escoltado por la administración central con 7.755.332,79 pesos.